2024年四川乡村大夫待遇补贴新政策及退休薪资待遇上调
为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加大我省乡村大夫队伍建设，省政府办公厅结合我省实质，发布《关于进一步加大乡村大夫队伍建设的推行建议》（以下简称《推行建议》），需要改革乡村大夫服务模式和勉励机制，落实和健全乡村大夫补偿、养老和培训政策，加大监管，稳定优化乡村大夫队伍，全方位提高村级医疗卫生服务水平。
每千人配备乡村大夫1—1.2名
《推行建议》明确要通过合理配置乡村大夫、提升乡村大夫职位吸引力、保障乡村大夫合理收入待遇、转变乡村大夫服务模式、改变乡村大夫执业环境，稳定优化乡村大夫队伍。
怎么样合理配置乡村大夫？《推行建议》提出，各地要综合考虑辖区服务人口、服务近况和预期需要与地理条件等原因，合理配置乡村大夫，原则上根据每千服务人口1—1.2名的规范配备乡村大夫。
乡村大夫低于70周岁
在保障乡村大夫合理收入待遇方面，《推行建议》指出，在和2024年将农村区域新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村大夫的基础上，将来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村大夫倾斜，用于加大村级基本公共卫生服务工作。市（州）和县级政府要支持和引导劳动年龄内的乡村大夫按规定参加职工基本养老保险，符合退休条件的按规定领取养老金。乡村大夫也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。打造乡村大夫退出机制，原则上年满65周岁的乡村大夫应退出乡村大夫职位，低于70周岁。
为改变乡村大夫执业环境，《推行建议》明确，打造合适乡村大夫特征的医疗风险分担机制，采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方法有效解决乡村大夫的执业风险。
免费医学生主要招收农村生源
依据《推行建议》，全省在加大农村订单定向医学生免费培养工作方面，重点推行面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。我省还将组织符合条件的在岗乡村大夫参加国家规定的考试进入医学院校同意医学学历教育，提升整体学历层次。
《推行建议》明确乡村大夫每年同意免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周；市（州）要有计划选派具备执业医师或执业助理医师资格的出色乡村大夫到省、市级医院同意免费培训；乡村大夫每3—5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村大夫应学习中医药常识，运用中医药技能防治疾病。
城市大夫晋升前需到基层服务
除此之外，《推行建议》还鼓励各地探索打造购买基本公共卫生服务的新机制。凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前1年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。严格实行城市大夫晋升副主任医师前到基层服务规定，打造年轻人医师下基层规范，加大动态管理，加强考核力度，提升对口支援成效。
